OSÄKERT ANSTÄLLD

Vi är alla mer eller mindre osäkert anställda. Även om man är fast anställd så kan man inte vara säker på att jobbet är kvar till pension.

Men det är i alla fall tryggare att ha en fast anställning än att vara timmis.
Och det är skillnad på att vara vikarie för någon som är borta ett helt år och att vara visstidsanställd månad för månad utan något särskilt skäl.

Visstideriet har ökat enormt sedan 90-talet så många unga arbetare har aldrig varit med om något annat.
Och de som blivit arbetslösa av något skäl märker snart att det är svårt att få en "riktig" anställning - även om man är 55 år.

Visstideriet är en strategi som gör arbetsgivarna starkare och arbetarna svagare.
Arbetsgivarna gillar osäkra anställningar av två skäl. Det ena skälet är de kan hålla sina kostnader nere genom att ha så få fast anställda och så få heltidare som möjligt, och så komplettera med deltidare och tidsbegränsat anställda då det behövs. Det andra skälet är att både de enskilda arbetarna och arbetarkollektivet på arbetsplatsen blir svagare och räddare ju fler som är osäkert anställda. Då kan cheferna lättare köra med folk.
I menyn till höger kan du hitta sånt som kan inspirera dig och dina arbetskamrater att stå på er.