Provanställning
Obs att allt som står här är enkla sammanfattningar av vad som gäller. För att se exakta regler måste du kolla direkt i lag och kollektivavtal.
Om livsmedelsavtalet gäller på din arbetsplats, så får chefen inte använda provanställningar!
Provanställning
Chefen får provanställa dig i högst 6 månader.
Om varken du eller chefen säger nåt om att du ska sluta, så övergår provanställningen automatiskt till en tillsvidareanställning när provtiden har gått ut.
Om chefen vill att du inte ska fortsätta efter provtiden, så måste han meddela det till dig två veckor i förväg.
Chefen kan också avbryta din provanställning innan provtiden är slut, om han meddelar det till dig två veckor i förväg.
Om du är med i facket så måste han meddela det till facket också.
Chefen behöver inte ange något skäl till varför han vill att du ska sluta, när du är provanställd.
Men du och facket har i alla fall rätt till förhandling om saken.