Ur tilläggsavtalet för Konservindustrin

Allt som är skrivet med lila färg gäller
1 april 2009 - 31 mars 2010.

1 Arbetstid

Fridagar
Påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton är fridagar.

1.1 Beredskapstjänstgöring

Då arbetstagare fullgör beredskapstjänstgöring med skyldighet att vara anträffbar så att han inom föreskriven tid kan infinna sig på
arbetsplatsen, utgår ersättning per beredskapstimme med kronor enligt följande.
Måndag - fredag 20,48 kr/tim dock max 204,76 kr per dygn.
Lör-, sön-, helg- och fridagar 63,33 kr/tim dock max 633,26 kr per dygn.

Schema för beredskapstjänstgöring ska omfatta minst sex timmar per dygn. Beredskapstjänst ska fördelas så att den ej oskäligt belastar
enskild arbetstagare.
För upprättande av ändamålsenliga scheman för beredskapstjänstgöring ska veckovilan enligt 14 § arbetstidslagen utgöra minst 30 timmar per
7-dygnsperiod.

2 Löner

2.1 Timlön
Vid tidlönsarbete utges nedan angivna timlöner.

Fyllda 18 år med mindre än sex månaders anställningstid	106,25
Fyllda 18 år med minst sex månaders anställningstid	107,48
Fyllda 18 år - 1 års anställning	109,78
Fyllda 18 år - 2 års anställning	112,08
Fyllda 17 år	94,13
Fyllda 16 år	92,41
Skolungdomar fyllda 17 år	83,60
Sklungdomar fyllda 16 år	82,78

Vid arbete i frysrum (för djupfrysning) betalas ett tillägg av 10,70 kr/tim.

Det antal timmar för vilka tillägget ska utgå fastställs genom lokal överenskommelse. Denna bestämmelse gäller inte om vid tillämpning av
systematisk arbetsvärdering hänsyn tages till den med arbetet förenade olägenhet, som motiverat tillägget ifråga.

Skiftformstillägg
(Denna regel står inte i tilläggsavtalet utan i de gemensamma reglerna för alla branscher.)

Till tim- och prestationsavlönade arbetstagare betalas skiftformstillägg per arbetad timme beräknat på arbetstagarens genomsnittliga tim- och prestationslön.
Vid tvåskiftsarbete, diskontinuerligt treskiftsarbete och ständigt nattarbete 5,3%. Vid kontinuerligt treskiftsarbete 11,1%

Skiftformstillägg betalas inte till arbetstagare med lön fastställd per vecka eller månad. Tillägget betalas inte för arbetstimmar som arbetstagaren fått övertidsersättning för.

2.2 Ackordsarbete

Ackord kan tillämpas där så är möjligt och lämpligt.

För per ackord utfört arbete utgår ersättning enligt särskilt upprättad ackordsprislista med samma giltighetstid som detta avtal (fasta ackord).

För arbetstagare fyllda 18 år ska utfyllnad ske upp till arbetstagaren avtalstimlön i de fall ackordsförtjänsten (inklusive ev lokalt förekommande
inkörningstillägg) beräknad som ett genomsnitt per tvåveckorsperiod understiger den avtalsenliga timlönen för arbetstagaren.

Rörande sådant arbete, för vilket ackordspris icke finnes fastställt i punkt 2.2 angivna ackordsprislistan, må överenskommelse omackord
träffas lokalt. Vid sådana ackord är arbetstagarens timlön garanterad (tillfälliga ackord).

Om införande av nya maskinella anordningar, nya arbetsmetoder eller andra dylika orsaker utövar inverkan på fastställda ackordspriser kan de priser, som därav beröres, efter uppsägning upphöra att gälla. Intill dess att överenskommelse om nytt ackordspris kan träffas utföres
arbete mot fastställd timlön, parterna dock obetaget att träffa överenskommelse om retroaktiv tillämpning av det nya ackordspriset.

Om arbetet på grund av maskinskada eller annan anledning utan arbetstagarnas förvållande avstannar utöver 15 minuter i följd, utgår till
arbetstagarna, om arbetsgivaren fordrar deras kvarstannande i arbetet och annat arbete ej anvisas, ersättning för hela väntetiden med timlönen.
För minderåriga arbetstagare, som deltar i ackordsarbete, göres ingen reduktion av ackordsersättningen till följd av ålder, om fullgod prestation
utföres.

Protokollanmärkning
Arbetstidsbedömningssystem finns mellan parterna.

2.3 Ob-tillägg och övertidstillägg

Ob-tillägg
Vid arbete som förlägges på följande tider utgår tillägg (s.k. ob-tillägg)
med nedan angivna belopp i kronor per timme.

a) Alla dagar kl 18-23: 20,33 kr/tim
b) Alla dagar kl 23-06: 32,63 kr/tim
c) Lördagar kl 06-12: 32,63 kr/tim.
d) Sön- och helgdagstid, räknat från kl. 12 på lördag och kl. 18 på dag före helgdag respektive fridag (enligt punkt 1) till kl. 06 dagen efter sön- eller helgdagen utöver tillägg enligt a) respektive b): 56,41 kr/tim.

2.4 Övertidsersättning

Då arbetsgivaren så fordrar är arbetstagare skyldig att utföra arbete jämväl på annan tid än den ordinarie arbetstiden, varvid betalning
utgår med den ordinarie tim- eller ackordslönen jämte nedan angivna tillägg i kronor per arbetad timme.
Arbetstagare fyllda 18 år: 50,93 kr/tim.
Arbetstagare fyllda 17 år: 43,04 kr/tim.
Arbetstagare fyllda 16 år: 42,03 kr/tim.

Meddelande om övertidsarbete ska lämnas i god tid, om möjligt före sista måltidsrasten. Befrielse från övertidsarbete bör ej förvägras, då
bärande skäl härför föreligger och framställning om sådan befrielse göres i samband med tillsägelse om övertiden.

Då arbetstagare kallas att utföra övertidsarbete på tid, som varken sammanhänger med den ordinarie arbetstiden eller är därifrån skild endast
av måltidsrast, är han berättigad att uppbära ersättning för en tid av
a) minst 3 timmar för arbete, utfört på sön- och helgdagar respektivekl. 20-05 på vardagar
b) minst 2 timmar för arbete, utfört på annan tid på vardagar.

Anmärkning
Sön- och helgdagstid räknas från kl. 12 på lördag och kl. 18 på dag före helgdag respektive fridag (enligt punkt 1) till kl. 06 dagen efter
sön- och helgdagen.

3 Betald ledighet

Helglön
Med arbete på kvalifikationsdag jämställes:

- När permittering, som omfattar högst 4 veckor, eller semesterledighet förläggs i anslutning till helg, ska åtgärden inte inverka på rätt till helglön i annan mån än att den för arbetstagaren gällande arbetsdagen närmast före arbetsavbrottets början och efter dess slut utgör kvalifikationsdag.

- Om permittering omfattar mer än 4 veckor, ska dock endast arbetsdagen närmast före arbetsavbrottets början utgöra kvalifikationsdag,
varjämte helglön utgår för helg, som infaller under de 4 första veckorna.