Livstecken från Ortsklubben
Mars 2009


OBS HÖJDA LÖNER

Hemsidan är uppdaterad med information om nya lägastalöner och OB som gäller från 1 april 2009. Läs mer om detta längre ner!


ATK

En ortsklubbare har hört av sig och frågat om ATK (arbetstidskonto) gäller även för timmisar. Svar: I livsmedelsavtalet står det att ATK ska finnas för alla anställda, så timmisarna bör också få det.

OBS :ATK finns bara på arbetsplatser där livsmedelsavtalet gäller.

Om det är en arbetsplats som har ett annat kollektivavtal än livsmedelsavtalet, så finns inte ATK, men det kan finnas andra arbetstidsförkortningar.

För info om ATK och hur det räknas ut, klicka på länken arbetstid i menyn till vänster.


6 JUNI

Fick också en fråga om man har rätt att vara ledig den 6 juni.

Ja, nationaldagen den 6 juni är en helgdag. (År 2005 beslutade riksdagen att ta bort annandag pingst och göra nationaldagen till helgdag i stället.) Så man har samma rätt till ledighet 6 juni som på andra helgdagar. Läs mer om det här nedanför!


HELGDAG

Helgdagar är röda i almanackan. Skolor och myndigheter brukar ha stängt.

Det här gäller för helgdagar i livsmedelsavtalet:

Grundregeln är att man ska vara ledig ett helt arbetspass på grund av helgen. Man ska ha helglön när man är ledig, så att man inte förlorar någon inkomst.

Om man inte kan få ledigt på själva helgdagen så ska man få betald ledighet en annan dag. Dessutom ska man ha ett speciellt OB-tillägg om man jobbar på helgdagen. (Det är olika helgdags-OB i olika branscher.)


HELGDAGSAFTON

Helgdagsafton är inte röd i almanackan. I livsmedelsavtalet finns olika regler för olika branscher, när det gäller helgdagsafton.

Exempel från olika branscher:

Konserv och Choklad
Påskafton, pingstafton, midsommarafton, julafton och nyårsafton är fridagar.
Fridagar räknas som helgdagar när det gäller ledighet och ersättning.

Slakt/chark
Midsommarafton, julafton och nyårsafton är fridagar.
Trettondagsafton slutar arbetet senast kl. 12 och ordinarie arbetstid är fyra timmar.

Bageri
Julafton räknas som en helgdag. Nyårsafton och midsommarafton räknas som söndagar (dvs. man har inte rätt till ledighet med helglön, men man får söndags-ob). Övriga aftnar räknas som vanliga dagar.



2009-03-27

UPPDATERAD LÖNE-INFO!

Lägstalöner, OB-tillägg med mera höjs den 1 april 2009 på alla arbetsplatser som har kollektivavtal med Livs.
Om du klickar på LÖN m.m. i menyn till vänster så kan du hitta info om vad som gäller för bageri, konserv (färdigmat), slakt/chark och choklad.

Om du klickar på MINI-AFFISCHER i menyn till vänster kan du hitta förkortad information att skriva ut och sätta upp på jobbet.
Bättre en information i fikarummet än tio på internet! Läs mer om löneökningen här nedanför.


2009-03-23

SNART HÖJD LÖN!

För er som har jobb på livsmedelsföretag som har kollektivavtal med Livs (livsmedelsavtalet) så höjs timlönen den 1 april 2009.

Avtalets löner stiger med 4,16 kr i timmen, utom för bageriarbetarna, som har högre avtalslöner. De får 4,04 kr mer i timmen.

Exempel:
(Siffrorna gäller vuxna arbetare, 18 år och uppåt)

KONSERV
Timlönen stiger från 102,09 till 106,25.
För dem med minst 6 mån anställningstid: timlönen stiger från 103,32 till 107,48.
1 års anst: stiger från 105,62 till 109,78.
2 års anst: stiger från 107,92 till 112,08.

SLAKT- OCH CHARK
Timlönen stiger från 98,35 till 102,52 kr/tim.
1 års anst: stiger från 104,99 till 111,45.
2 års anst: stiger från 107,29 till 111, 45.

BAGERI
Minimilönen stiger från 107,49 kr till 111,53 kr i timmen.
1 års anst: stiger från 109,79 till 113,83 kr.

Avtalets löner är det lägsta som företaget får betala om de skrivit på avtalet.
De får naturligtvis betala mer!

Även om du har högre timlön än avtalslönen, så ska du ha löneökning den 1 april!
Det kan ske genom att alla livsmedelsarbetare på företaget får 4,16 kr mer i timmen (resp 4,04 kr på bageri) eller genom att pengarna fördelas på annat sätt genom förhandling med facket. Men alla ska få höjd lön.

Även alla OB-tillägg och diverse andra tillägg höjs den 1 april.

Vi kommer att lägga in de nya siffrorna här på hemsidan så snart det finns tid, samt göra nya ”mini-affischer” och skicka ut till alla medlemmar på småarbetsplatserna.


9 MILLE TILL LANTMÄNNEN-CHEFER

(Källa: tidningen Land Lantbruk)

Lantmännen som äger en hel del livsmedelsindustri, femdubblar sitt bonusprogram för 2008. Sammanlagt delar toppcheferna på 9 miljoner kronor, vilket är 5 gånger mer än året före.

Mest får Lantmännens VD Per Strömberg. Förutom en lön på 5 044 000 kronor kan han räkna hem en bonus på 1 500 000 kronor. Medlemmarna (bönderna som äger lantmännen) får nöja sig med samma utdelning som året före, 7 000 kronor i snitt.

Sammanlagt får Per Strömberg 8,2 miljoner kronor i lön, bonus och pensionsinbetalning. Näst mest får vice VD Clas Eriksson som utöver lönen på 2,3 miljoner kronor får en bonus på 930 000 kronor. Han har dessutom en generös pensionsinbetalning på 2,5 miljoner kronor per år.

Övriga direktörer delar på 6,6 miljoner kronor i bonus för 2008, nästan sju gånger mer än 2007.

FAZER-SKVALLER

(Källa: Arga chaufförer)

Fazer har tagit över Lantmännens bagerier (gamla Skogaholms och Schulstad). Nu har de informerat brödbilschaufförerna om deras nya villkor. Villkor som är helt åt helsike enligt en del upprörda chaufförer. Ryktet går också att berörda chaufförer i någon del av landet skall ha insjuknat.

BITTER ANANAS

(Källa: Labourstart)

Nästa gång du äter ananas från Del Monte, kanske du tycker smaken är lite bitter.

I ett år har ananas-plantage-arbetarna i Costa Rica blivit trakasserade och frånrövats sina grundläggande fackliga rättigheter – som t.ex. att få organisera sig fackligt. Många har mist sina jobb, även de som bara är misstänkta för att vara positiva till att organisera sig.

Arbetarnas fackförening har bett om hjälp att sända meddelanden till Del Monte om att det är på tiden att respektera arbetarnas rättigheter, förhandla med facket och återanställa de som sparkats.

Vill du hjälpa till, KLICKA HÄR!

LIVSFYRAN HJÄLPER PAPPERSLÖSA

Livs avd 4 är nu med i det fackliga centrum för papperslösa som finns i Stockholm.

Det är bra både för de papperslösa och för alla oss andra! Att papperslösa jobbar under usla villkor drabbar förstås dem själva mest, men det dumpar och pressar villkoren också för alla arbetare.

Inom bl.a. färdigmatstillverkning, restauranger, vissa byggjobb och kanske allra mest inom städbolagen finns många papperslösa arbetare.

Det fackliga centret för papperslösa har en hemsida.

FORTSATT STRID I HAMNEN

(Källa: Hamnarbetare)

I förra Livstecknet (2009-02-28) skrev vi om att hamnarbetarna i Göteborg förbereder sig för strid mot uppsägningar som de tycker är omotiverade.

Nu försöker arbetsgivaren slippa konfronteras med den stridbara Hamnarbetareförbundets avdelning 4, genom att vägra förhandla med dem och i stället förhandla endast med Transport som organsierar bara ett fåtal av hamnarbetarna.
Men de lät knappast slippa konfrontationer på det sättet!

Hamnfyran har medlemsmöte idag.
Följ utvecklingen på Hamnfyrans hemsida


Gammalt skvaller: Klicka på någon av månadslänkarna i menyn till höger.