Livstecken från Ortsklubben
Januari 2009



2009-01-15



I NAMIBIA FÖRBJUDS BEMANNINGSFÖRETAG.

Namibias högsta domstol godkände i en dom den 1 december 2008 den nya arbetsrättslagens förbud mot bemanningsföretag och avslog en protest från landets största bemanningsföretag, Africa Personnel Services (APS).

Domaren skriver i domen: ”Enligt Namibias lag finns ingen plats för en tredje part i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Jag anser att denna tredjepartsposition skapar en ohållbar situation utan juridisk grund i vår lagstiftning om anställningsavtal. Som jag ser det är personaluthyrning ut- eller inhyrning av människor som om de var boskap.”

(Info från IULs hemsida. IUL är det internationella livsfacket.)

LIVSARE PÅ FACEBOOK

Hör du till dom som hänger på Facebook?
Obs i så fall att det finns en nybildad grupp där som heter ”Livsmedlemmar på Facebook”.




FELTRYCK I LIVS MEDLEMSKALENDER

I medlemskalendern på sidan 14 finns ett fel.
Det står att när man beräknar anställningstid vid uppsägningar, så får man extra månader om man fyllt 45 år.
Men den regeln har tagits bort från LAS den 1 juli 2007, så det stämmer inte.


TRÄFFAR

Miniträffar var fjärde vecka vid datorerna på en arbetsförmedling drar igång igen 21 januari.
Även andra träffar är på G.
Mer info i epost- och pappersupplagan av Livstecken.


SKVALLER FRÅN ESKILSTUNA

Fazer ska investera i de svenska bagerierna, enligt en artikel i Eskilstunakuriren : Glada miner i bageriet.

På Eskilstunaklubbens hemsida kan man läsa mer om vad som händer där.

Om ni kollar runt lite på E-tuna-klubbens sida, så ser ni att de har kopierat mycket av den information som finns här på ortsklubbens sida.

Det är roligt att vårt material kommer till nytta på fler ställen än här.
Det är fritt fram att låna texter härifrån till andra hemsidor!
Skriv gärna någonstans var materialet är hämtat, vi vill ju gärna att fler ska hitta hit.




DEN ÄNDRADE FÖRSÄKRINGEN

Några av er har kanske den frivilliga försäkringen ”livförsäkring med sjukkapital” som Livsmedlemmar kan ta.
I så fall har ni betalat avgift för den försäkringen varje månad.

Försäkringen upphör från årsskiftet och i stället kommer en försäkring som kallas ”sjuk- och efterlevande-försäkring”.
De som haft den gamla försäkringen förs automatiskt över till den nya.

Det finns viktiga skillnader mellan försäkringarna.
Det stod inget tydligt om det i brevet som Livs skickade ut till de medlemmar som är berörda.
Det är faktiskt att missleda medlemmarna.


Här följer en väldigt förenklad sammanfattning av försäkringarna.
Om du vill ha mer detaljer så kontakta Folksam eller försäkringsrådgivare på Livs avd 4 08 – 545 120 50.
DEN GAMLA FÖRSÄKRINGEN:

De summor som betalades ut var knutna till ett försäkringsbelopp som höjdes år från år.
De summor som nämns här gällde 2008.

Om man var sjuk och arbetsoförmögen i ett och ett halvt år, så kunde man få Sjukkapital 1.
Det var 12 300 kr. Om man hade barn under 20 år så var det 22 140 kr .

Om man var sjuk och arbetsoförmögen i tre år, kunde man få Sjukkapital 2.
Åldern avgjorde vilken summa man fick.
Om man var yngre än 40 år kunde man få 110 700 kr.
Om man var äldre så blev det mindre pengar.
Några exempel: 43 år: 61 500 kr. 48 år: 36 900 kr. 53 år: 24 600 kr. 58 år: 12 300 kr.
Om man fyllt 62 år blev det inga pengar.

Vid dödsfall fick de efterlevande 123 000 kr .
Om man hade barn kunde ersättningen bli högre och om man fått sjukkapital 2 så kunde ersättningen bli lägre.


DEN NYA FÖRSÄKRINGEN:

I den nya försäkringen är summorna fasta, de kommer alltså inte att stiga under åren

Om man blir sjuk och arbetsoförmögen i mer än ett år så kan man få 1200 kr i månaden under andra sjukdomsåret.
Alltså max 14 400 kr.

Man kan få ersättningen flera gånger men bara om man är så frisk att man kan jobba minst ett år innan man blir sjuk igen.

Ersättning för vissa diagnoser:
Om man drabbas av viss allvarlig sjukdom eller skada (det finns en lista på vilka diagnoser det gäller) så kan man få 30 000 kr. Det får man även om man kan jobba.

Det finns regler om hur länge man måste ha haft försäkringen för att få ersättning för olika diagnoser.

Man kan få ersättning för flera diagnoser (max tre olika) men det finns begränsningar. Bland annat måste det gå minst två år mellan diagnoserna.

Vid dödsfall får de efterlevande 120 000 kr.



SÄMRE FÖR UNGA, BÄTTRE FÖR ÄLDRE

Om man är relativt ung och drabbas av en långvarig sjukdom, så är den nya försäkringen MYCKET SÄMRE än den gamla.
(Dessutom kommer försäkringens värde att sjunka när penningvärdet sjunker.)

Men ju äldre man är när man blir sjuk, desto mindre skillnad blir det.

Om man är 58 år eller äldre får man MER från den nya försäkringen än man skulle fått från den gamla.

Och dessutom kan man få ersättning för allvarliga diagnoser.


ÖVERGÅNGSREGEL

Om man har haft ”livförsäkring med sjukkapital” och fortsätter med ”sjuk- och efterlevandeförsäkring” så gäller en viktig övergångsregel:

Man kan få (eller fortsätta få) ersättning enligt de gamla reglerna för sjukkapital 2, om man uppfyller samtliga krav för sådan ersättning inom 3 år (alltså före 1 jan 2012).


ALLA LIVSARE HAR LIVFÖRSÄKRING

Obs att alla Livsmedlemmar har en "vanlig" livförsäkring också, som man inte behöver betala extra för.

Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal (livsmedelsavtalet) så har du livförsäkringen som en avtalsförsäkring, dvs. arbetsgivaren betalar in avgiften till din försäkring. Om du blir arbetslös och får akassa, så fortsätter försäkringen att gälla i två år efter att du slutat.

Om du inte har något efterskydd kvar, eller om du jobbar på en arbetsplats utan kollektivavtal, så har du samma försäkring fast då är det Livs som betalar in avgiften.

Det är en vanlig livförsäkring, man får alltså inget från den om man blir sjuk.
De efterlevande får pengar från försäkringen vid dödsfall.








Gammalt skvaller: Klicka på någon av månadslänkarna i menyn till höger.