| Om ledigheter Rätt till ledigt från jobbet
Du har rätt att vara hemma från jobbet och få
ersättning från sjuk- och
föräldraförsäkring när du är sjuk eller
när du fått barn eller är
barnen är sjuka. Det finns det lagar om.Det här
känner du säkert till:
Du har rätt till betald ledighet för att ta semester. Om du har hunnit jobba ihop semesterpengar så ska ledigheten vara betald med semesterlön. Det står i semesterlagen. Men visste du det här? Du har rätt till ledighet för studier, så du kanske kan plugga utan att behöva säga upp dig. Det står i studieledighetslagen. Och om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen så finns det mera... Du har rätt att vara ledig med helglön när det är helg. (Fast den rätten har försvagats i livsmedelsavtalet de senaste åren. Man har alltid rätt till den betalda ledigheten, men det är inte alltid den hamnar på själva helgdagen!!) Du har rätt till permission (en dags ledighet med lön) både vid en närståendes dödsfall och för gå på begravning och urnnedsättning. Du har också rätt till permission när du fyller 50 till exempel. Du har rätt till permission för att gå akut till tandläkare eller läkare. När du får barn så får du föräldrapenning - men du har också rätt till fyra månaders föräldralön (10% av din vanliga lön) från företaget, om du har jobbat där minst ett år. I menyn till höger kan du klicka på vad du vill läsa om. Vi har börjat med att lägga in de regler om betald ledighet som finns i kollktivavtalet, eftersom det är rättigheter som rätt många missar. |