Vad är ett KOLLEKTIVAVTAL?

Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan ett företag och ett fack om vad som ska gälla för alla anställda på företaget.

Oftast när man säger kollektivavtal menar man de "riksavtal" eller "centrala avtal" som gäller för en hel branch och som har förhandlats fram mellan ett fackförbund och företagens gemensamma organisation.
T.ex. Livsmedelsavtalet mellan Svenska Livsmedelsarbetareförbundet (Livs) och Livsmedelsföretagen (LI).
Eller Bemanningsavtalet mellan flera olika LO-förbund (bl.a. Livs) och Bemanningsföretagen (Almega).

Vad är det som betäms i kollektivavtalet?
Det finns olika regler i olika kollektivavtal, men regler om lön, ledigheter och försäkringar brukar alltid finnas med.


I livsmedelsavtalet står det tillexempel:
Vilken timlön som företaget minst måste betala.
Att de ska betala extra för nattarbete och övertid och förskjuten arbetstid.
Att de ska betala helglön och arbetstidsförkortning.
Att de ska betala försäkringar för sina anställda.
och mycket mera


Om ett företag INTE har kollektivavtal så behöver de inte följa det som står i avtalet. De kan betala hur låg lön som helst eller strunta i att betala extra för nattarbete. Men de måste ändå följa det som står i lagar, som riksdagen har beslutat om.
Exempel: De får inte sparka någon hur som helst för det står i Lagen om anställningsskydd. De måste ge arbetarna semester, för det står i Semesterlagen.

OBS: Om det inte finns kollektivavtal så har ni rätt att strejka för att få det, och för andra saker som ni vill ha!


Allt som står i kollektivavtalen är inte bra, men det mesta är sånt som är bra för arbetarna. Ni som jobbar på din arbetsplats kan kämpa själva för att få alla de bra sakerna, utan kollektivavtal. Men det är onödigt dubbeljobb. Andra arbetare före er har redan kämpat för att få igenom dessa rättigheter och för att ni ska få dem också. Då är det bättre att ni kämpar för nya saker.


Ni kan komplettera livsmedelsavtalet med ett lokalt kollektivavtal, som ni förhandlar fram på just er arbetsplats.
Det kan gälla t.ex. lönetillägg och arbetsscheman på er arbetsplats och att ni får dansa rumba på jobbet på fredagarna.
(Eller vad ni nu lyckas få chefen att gå med på.)


Om ditt företag inte har kollektivavtal så prata med arbetskamraterna om det och kontakta Livs avd 4, 08 / 545 120 50. Eller maila till ortsklubben@bredband.net, så hjälper vi er vidare.

Men det räcker inte att se till att företaget har kollektivavtal.  Man måste kolla att de följer det också! Att de betalar rätt lön tillexempel. Och att de gör det till alla, även till den blygaste timvikarien!! Vi måste bevaka våra rättigheter och hålla ihop.