Lön Konserv
(färdigmatstillverkning)
1 april 2009 - 31 mars 2010
Om ett företag som tillverkar färdigmat har
kollektivavtal med Livs (Livsmedelsavtalet), så har
företaget lovat att betala minst dessa löner och
tillägg.
Timlön
Timlönen för vuxna arbetstagare (minst 18 år) är 106,25
kr/tim för nyanställda.
Efter 6 månaders anställning: 107,48 kr/tim.
Efter 1 års anställning: 109,78 kr/tim.
Efter 2 års anställning: 112,08
kr/tim.
Om man jobbar på ackord
ska man tjäna minst lika mycket som
på timlön. Så om ackordet hamnar under timlönen
ska man i alla fall ha timlönen.
Skift-tillägg
Om du jobbar skift eller ständig natt så ska du jobba 38
timmar i stället för 40 (om du är heltidsanställd.)
Då ska du ha ett tillägg på 5,3% av din timlön
på varje arbetstimme. Det är för att du ska få
lika mycket pengar som om du jobbat 40 timmar.
Om du jobbar i kontinuerligt treskift så är arbetstiden 36
timmar och tillägget är 11,1%.
Frys-tillägg
Vid arbete i frysrum (för djupfrysning) betalas ett tillägg
av 10,70 kr/tim. Eller också ska det finnas ett
lönesystem på företaget som ger högre timlön
hela tiden för dem som jobbar i frys.
OB-tillägg
a) Alla dagar kl 18-23: 20,33 kr/tim
b) Alla dagar kl 23-06: 32,63 kr/tim
c) Lördagar kl 06-12: 32,63 kr/tim
d) Söndag (från kl 12 på lördag till kl 06
på måndag): 56,41 kr/tim. Om det är kväll
eller natt ska man dessutom ha tillägg a eller b.
Helgdag/fridag (från kl 18 dan före till kl 06 dan efter
helgdagen): Samma som söndag.
Övertidsersättning
Arbetstagare fyllda 18 år: 50,93 kr/tim.
Meddelande om övertidsarbete ska lämnas i god tid, om
möjligt före sista måltidsrasten. Om du direkt talar om
att du har svårt att jobba över, så bör du inte
bli tvingad, enligt avtalet.
Om du jobbar över på en tid som inte hänger ihop med
din vanliga arbetstid (t.ex. på en ledig dag) så ska du ha
minst 2 timmars lön (timlön + övertidsersättning).
Är det natt (kl 20-05) eller söndag (räknas från
kl 12 på lördagen till kl 06 på måndagen) eller
helgdag/fridag (räknas från kl 18 dan före till till kl
06 dan efter) ska du ha minst 3 timmars lön.
Helglön
På röda helgdagar och fridagar du vara ledig med lön
(om du enligt ditt vanliga schema skulle ha jobbat, ifall det inte vore
helg). Påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton
är fridagar enligt avtalet.
OBS!
Om du tror att du eller en arbetskamrat inte har fått rätt
lön så måste ni kolla vad det står exakt i
avtalet, för det här är bara en sammanfattning.
Behöver du/ni hjälp så ring facket, Livs avd 4, tel
08/545 120 50.
2009-03-27 / FT. Miniaffisch
från Ortsklubbens hemsida surf.to/ortsklubben