| Uppdaterad: 17/2 2001 |
Nationens eller organisationens högsta auktoritet (den högsta i organisationen eller gruppen, kungen, drottningen, presidenten, statsministern, dvs såväl den effektiva ledaren som den symboliske ledaren).
Nationens eller organisationens karaktär.
Det livgivande centrumet för organisationen.
Speciellt för företag:
Företaget och dess huvudsakliga
livskraft och drivkraft.
Grundarna, ägarna, toppledningen.
Regeringen i
landet där företaget verkar.
Om en eklips bildar en spänningsaspekt till
solen: stora förändringar i verksamhetens inriktning eller förändringar
i ledningen.
Folket. Den allmänna opinionen.
Angelägenheter som är av allmänt intresse.
Vatten, grödor, livsmedelsaffärer, restauranger. Jordbruk.
Kvinnor, barn.
Speciellt för företag:
Företagets image gentemot
allmänheten ("public image").
Hur allmänheten reagerar på
företagets produkter och tjänster.
Produkter för massmarknaden.
Personerna som köper produkterna (kunderna, massmarknaden).
Spänningsaspekter med Saturnus, Neptunus eller Pluto kan tyda på problem
med de anställda.
Kommunikation (samfärdsel, informationsflöde).
Utbildning, litteratur, tidningar, intellektuella rörelser och trender.
Kanalerna för ledningens budskap till landet och folket. Debatter, tal.
Handeln, affärslivet (förhandlings- och övertalningsdelen).
Vetenskap.
Tjänstemän.
Speciellt för företag:
En nyckelplanet för all affärsverksamhet.
Symboliserar all slags handel, affärstransaktioner, förhandlingar och försäljning.
Företagets förmåga att sälja, ge service, kommunicera, skapa idéer, affärsplaner och transportera eller resa.
Typ av verksamhet: publicering, resor, nyhetsmedia, posttjänster (informationsöverföring).
Den kommersiella, analytiska och vetenskapliga förmågan hos personalen. Företagets förhållande med massmedia (tidningar, TV osv).
Besvärliga aspekter till Merkurius: svårigheter att sälja företagets produkter och handelsproblem i största allmänhet.
Det trevliga som gör det möjligt för nationen eller organisationen att fungera smidigt utan tvång och förtryck.
Konstlivet, nöjeslivet, glatt sällskapsliv. Fester. Mode, glamour, artister.
Kvinnor.
Äktenskap.
Skapar fred. Harmoni mellan samhällsklasserna. Ger seger i krig.
Nationens resurser, finansinstitutioner, bankirer, bönder, jordbruk.
Speciellt för företag:
Företagets resurser (tillgångar och pengar), dvs en nyckelplanet för verksamhetens ekonomi.
Hur pass populärt företaget är hos allmänheten och om dess produkter kommer att vinna gillande.
Typ av verksamhet: Mode, musik, skönhet, fritidssektorn, nöjesindustrin.
Krafter som genom aktiva åtgärder håller samman landet eller splittrar det på grund av aggression.
Hotet om krig som ett sätt att upprätthålla ordningen i nationen och kontrollera den.
Kraften att hävda sig och ta för sig.
Våld, kriminalitet, krig. Militären.
Ingenjörer, mekaniker, järnarbetare.
Producenter, arbetare, produktionsapparaten.
Idrott.
Eldsvådor.
Feber, infektionssjukdomar.
Speciellt för företag:
Företagets motivation, drivkraft och energitillgång.
Kampandan, lusten att konkurrera. Individuell identitet.
Förmågan att uträtta något och göra saker.
Typ av verksamhet: militärsektorn, vapen, sport, maskiner, verktyg, tillverkning.
Gemensam moral, etik, filosofi och religion, som håller
samman nationen.
Lagen: För att ge rättvisa och få befolkningen att uppföra sig
väl.
Religionen: I egenskap av en djup upplevelse av meningsfullhet och för att
kontrollera.
Domstolar, kyrkor, välgörenhetsinrättningar och personer som är verksamma inom dessa.
Högre utbildning, universitet, filosofi, publicering.
Nationens känsla av välmående. Välstånd, rikedom, banker, ekonomiska intressen.
Tillväxt, sensationshunger, okontrollerad växt. Imperialism.
Speciellt för företag:
En nyckelplanet för all affärsverksamhet.
Företagets förmåga och möjlighet att växa och vara
framgångsrikt.
Förmåga att skapa vinster och de finansiella resurserna som symboliseras
av Venus.
Företagets kontakter och band med bankverksamhet, mäklare, juridiska
angelägenheter och relationer till allmänheten ("public
relations"), utbildning och koncerner från andra länder.
Som transit: Goda tider för affärer, tider av expansion och välstånd,
risk för att företaget förväxer sig eller går utanför sin kapacitet.
Institutioner som upprätthåller lag och ordning.
Regler och plikter för medborgarna.
Konservativa krafter.
Restriktiva samhällsfunktioner. Polisen. Personer och institutioner som ser till att lagarna följs (Jupiter skapar och bedömer lagarna).
Auktoritetsprincipen, traditioner.
Nationens fonder, aktier, investeringar, bank (genom ordning, metodik, systematisering).
Mark, markägare, personer som arbetar med marken, gruvor. Markens resurser (t.ex. kol).
Gamla människor.
Socialpsykologiskt: Söker social ordning, struktur, planering, regleringar, kontroller samt materiell och social trygghet från "vaggan till graven" (medborgaren fullgör sin plikt som en kugge i samhällsmaskineriet och garanteras i gengäld trygghet och stabilitet). Starkt disciplinär, intolerant, extremistisk. Benägenhet för protektionism, isolationism och till att bygga "järnridåer".
Speciellt för företag:
En nyckelplanet för affärsverksamhet.
Företagets interna strukturer och dess administrativa förmåga.
Förmågan att konsolidera, hålla ordning på lagret och förankra allt i verkligheten.
Den del av företaget som har ansvaret (t.ex. styrelsen).
Typ av verksamhet: egendom, jordbruk, gruvdrift, produkter eller tjänster åt gamla och s.k. traditionella produkter.
Stark Saturnus: Företaget är konservativt och traditionellt i sina attityder.
Svag eller aspektlös Saturnus: Problem med de interna strukturerna eller så saknas struktur.
Transit-Saturnus: Restriktioner och ekonomiska problem eller oväntade dröjsmål rörande det som symboliserar av radixplaneten (särskilt om spänningsaspekt).
Politiska revolutioner, strejker, reformer och människor som ägnar sig åt detta (t.ex. oliktänkande).
Krig i form av att den gamla ordningen raseras.
Tekniska landvinningar, högteknologi. Tung eller avancerad industri.
Plötsliga ekonomiska förändringar.
Personer som utövar administrativ makt.
Föreningar, intresseorganisationer.
Upprorsmakare, personer som vägrar att rätta sig efter samhällets regler.
Socialpsykologiskt: Individualistisk, oberoende, självtillit, uppmuntrar fritt företagande. Söker självbestämmande. Benägenhet för rebelliskhet och revolutionära strävanden. Högerpolitik, men även vänsterns fascism. Enväldig och totalitär när en maktställning väl har uppnåtts.
Speciellt för företag:
Företagets förmåga att vara innovativt, progressivt och skapa nya idéer och uppfinningar.
Vill skilja sig från mängden och uppfattas som något annorlunda och originellt.
Typ av verksamhet: Framtidsinriktad, elektronik, datorer, radio, högteknologisk utveckling, flyg, all slags produkter i tekniken frontlinje.
Transit-Uranus: presenterar en ny spännande uppfinning, företaget avviker radikalt från konventionella tillvägagångssätt, uppbrott, företaget delas, plötslig expansion, oväntad ändring av affärslyckan.
Förföriska ideal, drömmen om det perfekta samhället. Socialism. Missnöjesrörelser.
Modetrender (allt från kläder till åsikter).
Artister. Estetiska konstformer.
Upplösning, förvirring. Skandaler.
Mystiker, medier. Icke-materialister. Religiösa grupper.
Osjälviska verksamheter, hjälpverksamhet.
Kemiska industrin, läkemedelsindustrin. Massmedia.
Samhällsupplösande aktiviteter, asociala element, parasiter, spionage, bedragare, falska profeter.
Missbrukare, langare.
Socialpsykologiskt: En strävan att utjämna skillnader och sudda ut gränser. Universalistiska och utopiska tendenser, kollektiva värden. Kommunism, socialism, kollektivism, pluralism, liberalism, vänsterpolitik. Kan vara politiskt orealistisk och söka mjuka alternativ för att undvika konfrontationer, vilket kan uppmuntra till en slingrig, smygande och undergrävande taktik, dvs "femte kolonn-metoder". Rent allmänt symboliserar denna planet inflytanden som mjukar upp och försvagar det existerande systemet, när det har blivit stel, föråldrat eller förtryckande.
Speciellt för företag:
Företagets image, ideal, drömmar och visioner.
Företagets benägenhet för självbedrägeri, förvirring och ovillighet att se verkligheten.
Förmågan till inspiration och altruism.
Typ av verksamhet: Reklam, film, television, konst, lasarett, att bota, droger, mediciner, kemikalier, gifter, giftigt avfall (miljöförorening), bryggeribranschen och dess produkter, olja, fartyg.
Transit-Neptunus: Problem på grund av rykten eller skandaler, problem på grund av oförsiktigt agerande och ogenomtänkta satsningar (har förlorat verklighetsanknytningen), företaget kan bli osäkert på sin fortsatta inriktning, delar av företaget kan falla samman innan man hunnit hitta en ny väga att gå framåt, framgångsrik reklamkampanj, formulerar en ny vision och inriktning för företaget.
Det som är dolt och hemligt i samhället.
Hemliga polisen, organiserad brottslighet, maffian.
Självdestruktiva impulser.
Massrörelser.
Syndikat, karteller.
Socialpsykologiskt: Massans makt. Totalitära, tvångsmässiga kollektiva krafter. Krafter som eliminerar, regenererar och återuppväcker. Har att göra med framväxten av nationen i ett tillstånd av renässans och rekonstruktion. Fanatism, besatthet med opersonliga, kollektiva idéer och ideal. Kan indikera nödvändighet att rena den politiska kroppen från gamla, djupliggande problem ("tvätta byken", "göra upp med det förflutna"). När detta samlas upp av en ledare, kan det väcka upp tvångsmässiga instinkter efter makt och dominans.
Speciellt för företag:
Bolagsmakt i samhället.
Företagets förmåga att transformera sig själv genom att förstöra det gamla och skapa det nya.
Företagets dolda tillgångar och kapacitet.
Hur pass troligt det är med maktkamper (främst interna).
Förmågan att bedriva forskning och utveckling.
Typ av verksamhet: Bank, finans, atomenergi, all slags underjordisk eller dold verksamhet (t.ex. tunnlar, gruvdrift).
Transit-Pluto åstadkommer grundliga, omfattande och långsiktiga effekter: Företaget slits i bitar och genomgår en transformationsprocess som kan upplevas som och rent av bli livshotande, stora förändringar av företagets struktur som eventuellt kan leda till konkurs och likvidation, problem med skulder (särskilt till radix-Venus), omorganisation där man tar bort allt som inte längre är absolut nödvändigt, signalerar begynnelse på en viktig framgångsperiod.
Det som håller samman landet (folket och dess ledare tillsammans) eller organisationen (medlemmarna, de anställda och ledarna tillsammans).
Kontakter med andra nationer eller organisationer.
Föreningar och sammanslutningar inom och utom nationen.
Speciellt för företag: Företagets allianser och förbindelser. Hur företaget förhåller sig till allmänheten och hur detta uppfattas av allmänheten.
Nationen som helhet och politisk enhet, samhällssystemet, samhällets yttre kännetecken, tillståndet i nationen, den inrikespolitiska situationen. De nationella särdragen och vanorna.
Speciellt för företag: Företagets omgivning. Sättet som det gör affärer på. Aktieägarna.
Relationer med andra nationer (t.ex. politiska, handelsförbindelser).
Avtal, förbund, allianser, krig osv.
Vad andra nationer möter, när de har att göra med detta land.
Relationerna mellan samhällsklasserna i nationen.
Regeringen. Styrelsen.
Nationell prestige, hur nationen vill bli uppfattad av sina grannar.
Målen som nationen eftersträvar.
Speciellt för företag: Företagets mål och inriktning. Företagets ställning i samhället och hur det uppfattas av allmänheten. Transiter till MC: förändringar av företagets inriktning och kan hjälpa eller hindra (beroende på den transiterande planeten) en redan pågående omorientering av verksamheten.
Nationens grund och ursprung.
Oppositionen mot regeringen.
Marken, jordbruk, allt som marken producerar. Personer som äger eller arbetar med mark.
Byggnader, bostäder.